Introductie van onze herontworpen Spider fles: SPIDER 2.0

EuroMouldings is constant in beweging, we zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om onze huidige producten te verbeteren en nieuwe producten te ontwikkelen. De Spider fles is al meer dan 10 jaar in gebruik, en we hebben besloten om de huidige fles te stroomlijnen en om deze een nieuwe, frisse look te geven met nog meer mogelijkheden dan de vorige fles.

Onze designer is aan de slag gegaan om onze originele Spider een nieuwe moderne look te geven, net als onze Alien series. Onze nieuwe Spider fles deelt ook veel overeenkomsten met onze Alien series, zoals o.a. dezelfde afmetingen op de 1L’s met slanke en strakke lijnen.

Dit zijn de hoofdzaken die veranderen op ons Spider model:

  • Groter label oppervlakte voor de 4L fles, gelijkwaardig aan de 5L fles.
  • Het iconische spiderweb is nu een verwisselbaar deel voor uw logo’s!
  • Nieuwe logo mogelijkheden in de onderzijde van de fles, zoals “Made in Holland”.
  • Altöl tekst is mogelijk.
  • Blindteken / Tastdriehoek is ook mogelijk.
  • Gestandaardiseerde halzen: Din38 voor de 1L’s en Din50/29 voor de 4+5L.

Het oude Spider model wordt incourant, en zal niet langer geproduceerd worden in 2021. We bieden onze antraciet kleur (129) als standaard, u kunt onze Spider 2.0 in deze kleur per pallet afnemen.

Spider 2.0 flessen met gepersonaliseerde logo’s, teksten of kleuren zullen per volle wagen besteld en afgenomen moeten worden. Neem contact op met Sales@EuroMouldings.com voor (aan)vragen!

Even voorstellen: onze nieuwe accountmanager Rogier Haasbroek

Kennis, ervaring en een flinke dosis enthousiasme. Met deze eigenschappen is Rogier Haasbroek bij EuroMouldings aan de slag gegaan als accountmanager. “Betrouwbaarheid en een langetermijnrelatie: dat is wat klanten van mij mogen verwachten.”

Rogier Haasbroek beschikt over veel ervaring en kennis van de markt. “In feite ben ik in de branche opgegroeid, want mijn vader had een kunststofverpakkingsbedrijf. Inmiddels ben ik 26 jaar werkzaam in de kunststof verpakkingsindustrie. Ik ben bekend met allerlei verschillende technieken, variërend van geblazen kunststof verpakkingen tot geperforeerde producten, voor allerlei verschillende toepassingen in onder meer food, chemie en techniek.”

Duurzaamheid

“Wat mij zo aanspreekt aan deze branche? Dat we continu in beweging zijn. Er is altijd wel weer een nieuwe ontwikkeling en dat maakt het werk fantastisch. Nu is bijvoorbeeld recycling en het creëren van een closed loop productieproces, waarbij producten en grondstoffen eindeloos circuleren in de keten, een belangrijk item. Duurzaamheid is een thema dat we de komende jaren bij EuroMouldings verder uitbouwen. Dat betreft niet alleen om het hergebruik van materialen, maar ook over hoe we producten lichter kunnen maken door het gebruik van andere materialen.”

Rogier gaat met veel enthousiasme aan de slag bij EuroMouldings. “Het is echt een mooi bedrijf. Wat mij onder meer een aanspreekt is dat we flexibel en snel zijn en een breed gamma aan producten aanbieden voor een groot aantal toepassingen. Bovendien kunnen we met maatwerkproducten echt tegemoetkomen aan de wensen van de klant.”

Betrouwbaar en betrokken

Als accountmanager bij AST Groep, waarvan EuroMouldings onderdeel is, heeft Rogier vanzelfsprekend veel direct contact met klanten. “Betrouwbaarheid en lange relaties met de klant vind ik heel belangrijk. Ik kijk er naar uit om mijn kennis en ervaring in te zetten voor de vragen en uitdagingen van onze klanten!”

Nieuwe teamleider Bas stelt zich voor

Wij zijn blij dat hij erbij is: Bas Dimmedal. Sinds 31 maart versterkt hij onze afdeling sales support in de functie van teamleider. Bas: “Uitstekende service, goed relatiebeheer en een snelle afhandeling. Dat is waar onze klanten op kunnen rekenen.”

In zijn nieuwe functie als teamleider van de afdeling sales support kan Bas bogen op ruim twintig jaar saleservaring bij diverse bedrijven. Toen de mogelijkheid zich voordeed om aan de slag te kunnen in een leidinggevende rol bij EuroMouldings, hoefde Bas niet lang na te denken: “Via via hoorde ik diverse goeie verhalen over EuroMoulding. Die werden bevestigd in de sollicitatiegesprekken die volgden. Het bedrijf past heel goed bij mij. Wat me aanspreekt is de informele sfeer, de diversiteit in het werk, de korte lijnen en de vrijheid die je krijgt om je functie naar eigen inzicht in te vullen. Zo werk ik zelf ook het liefst.”

Nog meer een eenheid

Ook de functie is bas op het lijf geschreven: “Ik ben een people manager. Geloof in ieders kwaliteiten en maak me er sterk voor dat iedereen zoveel mogelijk vanuit zijn eigen kwaliteiten aan de slag kan. Waarbij ik altijd probeer om mijn eigen enthousiasme over te brengen op anderen. Dat is precies waar ik bij EuroMouldings de ruimte voor krijg. Zo hoop ik nog meer een eenheid te maken van de afdeling, zodat we onze klanten nog beter van dienst kunnen zijn met uitstekende service, goed relatiebeheer en een snelle afhandeling. Ik kijk er enorm naar uit om me hier, samen met mijn collega’s, voor in te zetten.”

Verdere verduurzaming door closed loop productieproces

Duurzaamheid is een belangrijke pijler van onze organisatie. We zetten ons actief in om onze producten en grondstoffen zo lang mogelijk in de keten te houden. Dit zogenaamde closed loop productieproces krijgt binnen EuroMouldings, in samenwerking met AST, steeds meer vorm.

In een closed loop productieproces kunnen producten of grondstoffen eindeloos circuleren in de keten. Dat kan eenvoudig, door bijvoorbeeld jerrycans na gebruik te reinigen en te hergebruiken. Echter, bij EuroMouldings willen we meer doen. Hier geven we het closed loop proces verdere invulling op de volgende drie methoden.

Interne closed loop

Op de eerste plaats door in toenemende mate gebruik te maken van gerecyclede grondstoffen, die zijn omgezet in kunststofgranulaat (PCR-materiaal). Wij verkopen reeds producten die voor 100% uit recycled-materiaal bestaan en de bedoeling is het aandeel hiervan per jaar toeneemt. Dit materiaal kopen we zelf in (methode 1), maar winnen we ook op grote schaal uit ons eigen industriële restmateriaal (methode 2). Met deze interne closed loop hebben we onze afvalstroom van restmateriaal teruggebracht naar nagenoeg nul.

Inzameling flessen en jerrycans

Hier voegen we nu een derde methode aan toe: Het inzamelen van gebruikte flessen en jerrycans bij onze klanten en deze recyclen tot PCR-materiaal voor nieuwe producten. Door dit te doen met onze eigen producten kunnen we de kwaliteit van het PCR materiaal beter bewaken. De grondstoffen komen immers uit onze eigen fabriek, waardoor we ervoor kunnen waken dat ze vermengd worden met ander materiaal.

Op deze wijze maken we niet alleen onze eigen organisatie duurzamer, maar ook die van onze klanten. Door hen te ondersteunen bij het retourneren van hun gebruikte flessen en jerrycans werken we met elkaar samen aan het realiseren van de duurzaamheidsdoelen van ons beiden. Een win-winsituatie.

Meest complete assortiment flessen, jerrycans & vaten

Ondanks de huidige omstandigheden blijft er veel behoefte aan kunststofverpakkingen als flessen, jerrycans & vaten. Met name in de (agro)chemische industrie zien we een sterk toenemende vraag naar verpakkingen voor bijvoorbeeld desinfecterende middelen en ruiten- en koelvloeistoffen.

Naast veel andere toepassingen, maken deze verpakkingsoplossingen al jaren een belangrijk onderdeel uit van ons assortiment. Het is evenwel slechts een greep uit het totaal aan mogelijkheden. Als onderdeel van de AST groep zijn we in staat om het volledige programma in te vullen, van 250ml flessen tot 220L vaten en alles ertussenin.

Dat doen we met een sterke focus op duurzaamheid door zoveel mogelijk gebruik te maken van recycled materiaal en zijn onze verpakkingen geschikt voor hergebruik. Bovendien stellen we altijd uw logistieke behoefte centraal door onze flessen en jerrycans op maat af te stemmen op uw verpakkingsvraag en ze just in time te leveren uit eigen voorraad.

Bent u geïnteresseerd in een van de producten uit ons assortiment? Neem dan contact met ons op via 00 31 5 48 61 10 07 of info@euromouldings.com. Onze verpakkingsexperts staan voor u klaar.

Nieuwe flessenrange

Ook bij EuroMouldings zetten we alle zeilen bij om deze moeilijke periode te overbruggen en willen we helpen waar we kunnen. In de strijd tegen het coronavirus zien we de vraag naar desinfecterende middelen enorm toenemen. Met dit flessengamma willen we helpen om de bevoorrading hiervan in goede banen te leiden.

Bent u geïnteresseerd in deze flessen? Neem dan contact met ons op via 00 31 5 48 61 10 07 of info@euromouldings.com. Samen staan we sterk en komen we deze moeilijke periode te boven. Stay safe.

Duurzame investering in ons machinepark

Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. Daarom nemen we onze verantwoordelijkheid door onze flessen en jerrycans zo milieuvriendelijk mogelijk te produceren. Mooi bewijs hiervan is onze nieuwe multi-layer machine: onze laatste investering in een zo duurzaam mogelijk machinepark.

Wij zijn volop bezig om ons machinepark geschikt te maken voor een duurzaam gebruik van kunststoffen. Onze nieuwe multi-layer machine is daar een logisch gevolg van. Deze machine voor 5 liter flessen – die ook 4 liter flessen kan produceren – vervangt een oudere machine en is nodig om nieuwe producten te kunnen maken. Maar belangrijker: hij maakt het mogelijk om ons eigen stansmateriaal toe te passen in de middenlaag van onze flessen. Alleen voor de buitenste en binnenste laag wordt gebruik gemaakt van nieuwe grondstoffen. Door op deze wijze ons eigen restmateriaal te hergebruiken, zijn we in staat een stuk milieuvriendelijker te produceren. Ook bestaat de mogelijkheid om in de toekomst regranulaat (gerecyclede kunststof) toe te passen in de middenlaag. Kortom: een mooie volgende stap in de verduurzaming van onze organisatie.

Werken in de logistiek

 

“Ruim een jaar werk ik bij EuroMouldings en dat bevalt me uitstekend!” Wout Boertjes vertelt over zijn belevenissen als logistiek medewerker in de productie.

Hoe ziet mijn werkdag eruit?

“Mijn ochtend begint met een kop koffie en het inventariseren van wat mijn collega’s in de productie aan materialen nodig hebben. Denk daarbij aan grondstoffen, kleurstoffen, verpakkingsmateriaal en pallets; deze vul ik aan met behulp van de heftruck. Al deze materialen zijn nodig om ons eindproduct te produceren en in het magazijn op te slaan, van waaruit ze worden afgeleverd aan onze klanten.”

Orde, netheid en veiligheid belangrijk

“Daarna richt ik mij op de orde en netheid in de productie. Dit houdt in dat ik ervoor zorg dat de afvalbakken worden geleegd, dat alle kapotte pallets worden verwijderd en dat de productieruimte goed is opgeruimd. Dat zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving voor ons allemaal. De afvalstromen vinden gescheiden plaats, zodat het restafval zoveel mogelijk gerecycled kan worden.”

Pauze

Vervolgens heb ik pauze waarna ik de machine, waaraan onze operators werken, van hen overneem. Zo kunnen zij ook pauze nemen, terwijl de machines blijven produceren.

Afsluiting van de dag

“Aan het einde van mijn dienst vul ik opnieuw de materialen aan bij de machines, zodat mijn collega’s in de volgende dienst goed van start kunnen gaan. Ik sluit mijn werkdag af met een goede werkoverdracht aan de ploegleider.”

Wij zoeken een nieuwe collega

“Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega, die samen met ons de logistieke werkzaamheden in de productie wil verrichten. Goede samenwerking is hiervoor heel erg belangrijk; alleen als wij onze werkzaamheden goed op elkaar afstemmen, kunnen onze collega’s in de ploegen optimaal hun werk doen. Daarvoor hebben we een goed inwerkprogramma, waarin we onderling en samen met de ploegleiding afspraken zullen maken over de invulling van het werk.”

Veel afwisseling en vrijheid in mijn werk vind ik plezierig

“Het werken bij EuroMouldings bevalt mij erg goed. Ik word gewaardeerd en krijg de ruimte om zelfstandig mijn werk uit te voeren. De afwisseling en vrijheid in mijn werk is precies wat bij mij past.”

“Het contact met al mijn collega’s vind ik heel goed en de samenwerking met iedereen is echt super! We gaan respectvol met elkaar om en iedereen is bereid om elkaar te helpen als het nodig is.”

Uitstekende opleidingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden

“Naast dat ik mijn werk erg leuk vind en leuke collega’s heb, biedt EuroMouldings uitstekende opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Allemaal goede redenen om bij ons te komen werken!”

Marcel stelt zich voor

Ik (Marcel Visschedijk) ben in juni 2018 begonnen als operator. EuroMouldings heb ik in eerste instantie leren kennen via een artikel in de krant, waarin ik heb gelezen over de uitbreidingsplannen van EuroMouldings. Ik was direct geïnteresseerd en heb vervolgens op hun website gekeken. Naast het feit dat EuroMouldings in ploegen werkt, vond ik ook de informatie over blaastechniek erg interessant. Dit motiveerde mij te solliciteren op de functie van operator.

Ik werd uitgenodigd voor een eerste gesprek, waarin ik direct een klik voelde met de mensen die ik sprak. Ook het tweede gesprek vond ik zeer prettig: ik werd serieus genomen, voelde me erg op mijn gemak, vond het een inhoudelijk goed, persoonlijk en sociaal gesprek. Daarbij gaf de uitgebreide rondleiding mij een goed beeld van het bedrijf. Ik tekende mijn arbeidsovereenkomst en binnen twee weken kon ik beginnen!

Een goed begin

EuroMouldings werkt met een inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers, waarin stap voor stap wordt uitgelegd wat je kunt verwachten, hoe EuroMouldings met veiligheid en kwaliteit omgaat en wat je in het eerste jaar gaat leren. Ook heb ik meegelopen op de verschillende afdelingen binnen EuroMouldings, waaronder de afdeling kwaliteit. Hierdoor kreeg ik een helder beeld van wat kwaliteit inhoudt en waarom dat zo belangrijk is.

Collegialiteit staat hoog in het vaandel

Ik ben goed opgevangen en ondersteund; regelmatig kijkt iemand over mijn schouder mee en wordt tijd vrijgemaakt om mij zo goed mogelijk in te werken. Op de machines staan goede werkinstructies en als ik er niet helemaal uitkom, dan is iedereen bereid mij te helpen. Collegialiteit staat hoog in het vaandel. Vanaf de eerste dag dat ik bij EuroMouldings werk, word ik gezien als collega waardoor ik het gevoel heb dat ik hier al heel lang werk.

Wat ik ook leuk vind aan het werken bij EuroMouldings is de diversiteit: ik werk met verschillende machines op verschillende plekken. Deze afwisseling vind ik erg prettig. Verder vind ik dat de ploegenoverdracht goed is en krijg ik volop de mogelijkheid om mij te ontwikkelen. Ik zou mensen zeker aanraden bij EuroMouldings te gaan werken!

NIEUWE COLLEGA: JERRY

Beste collega’s,

Bij EuroMouldings willen we een fijne werkplek zijn waar iedereen met veel plezier aan de slag kan. Daar slagen we in door op de werkvloer continu alert te zijn op de veiligheid van onszelf én die van onze collega’s. Door ons te houden aan de veiligheidsvoorschriften blijven we de gezonde werkplek die we op dit moment zijn. Zo kunnen we elke dag met veel plezier en enthousiasme aan de slag.

Bij EuroMouldings zijn we trots op onze fijne club van enthousiaste, hardwerkende collega’s, waar we ons succes aan te danken hebben. Daar voegen we graag een nieuwe collega aan toe.

Mag ik jullie voorstellen aan: Jerry, born to be safe!

Mascotte EuroMouldings

Als onze nieuwe mascotte is Jerry het symbool van waar we bij EuroMouldings voor staan: de kwaliteit van onze geblazen kunststof verpakkingen, maar bovenal de veiligheid van onze medewerkers.

Jerry zijn eerste klus: de hoofdrol in een animatie over veiligheidsinstructies in de productie.

Jerry can do it!